Recrutement, contrats de travail, obligations de sécurité… la gestion d’une entreprise de piscine ne s’arrête pas au bassin. Pour aider les pisciniers à y voir plus clair sur ces sujets souvent chronophages, la Fédération des Professionnels de la Piscine et du Spa (FPP) propose les Matinées du piscinier en visioconférence et entièrement gratuites.
Le principe : 2 heures pour gagner du temps
Chaque Matinée du piscinier dure deux heures et vise un objectif concret : aider les professionnels du secteur à optimiser leur activité et à repartir avec des conseils directement applicables dans leur entreprise. Le format en distanciel permet de suivre la session depuis son poste, sans déplacement, entre 8h30 et 10h30.
Deux thématiques au programme
Gestion des ressources humaines
Cette première session aborde les enjeux RH auxquels les entreprises de piscine sont régulièrement confrontées :
– Recrutement
– Gestion du chômage partiel
– Contrats de travail
– Annualisation du temps de travail
– Rupture conventionnelle
– Gestion des abandons de poste
Dates : 15/09/26 de 8h30 à 10h30, en visioconférence (dernières places disponibles)
15/10/26 – 10/11/26 et 10/12/26
Sécurité de l’entreprise et des salariés
La seconde matinée est consacrée aux obligations de sécurité qui incombent aux employeurs du secteur :
– Formations obligatoires
– Gestion des documents réglementaires
– Visite des locaux
– Document unique d’évaluation des risques
– Et d’autres aspects essentiels pour garantir un environnement de travail sécurisé
Date : 24/09/26, de 8h30 à 10h30, en visioconférence.
22/10/26 – 24/11/26 – 17/12/26
Comment s’inscrire
Ces deux matinées sont gratuites et ouvertes aux professionnels de la piscine. Deux sessions supplémentaires sur les mêmes thématiques sont également prévues en octobre et novembre pour ceux qui ne seraient pas disponibles en septembre.
Inscription en ligne : propiscines.fr/evenements/categorie/formations
Par téléphone : 01 53 04 31 61
Par email : formation@propiscines.fr
Que vous soyez artisan piscinier, gérant de PME ou responsable RH dans une entreprise du secteur, ces rendez-vous sont l’occasion de faire le point sur des obligations légales parfois complexes, avec des intervenants qui connaissent les réalités du métier. Places limitées : mieux vaut s’inscrire sans tarder.
