BAYROL poursuit sa dynamique de développement avec l’arrivée de deux nouveaux directeurs à son comité de direction. Thibault Renard assume désormais le poste de Directeur Administratif et Financier Europe, tandis que David Charbonnier prend les rênes de la Direction des Ressources Humaines.
Thibault Renard : une expertise financière au service de la croissance
Arrivé chez BAYROL mi-2025, Thibault Renard apporte 20 années d’expérience en finance, dont 13 ans spécifiquement dans le secteur de la piscine. Diplômé d’un MBA en audit et contrôle de gestion de l’IPAG, il a notamment occupé des fonctions de directeur financier régional puis de directeur financier prévisionnel et analytique.
Son parcours professionnel l’a conduit à travailler pour plusieurs groupes internationaux (ExxonMobil, Faurecia, Black&Decker) avant de rejoindre Zodiac, où il a joué un rôle déterminant dans la fusion avec Fluidra en tant que bras droit du DAF Groupe. Il a également piloté des programmes de contrôle des coûts ayant généré des économies substantielles.
Dans ses nouvelles fonctions, Thibault Renard veillera au respect des obligations comptables et financières, à l’analyse des résultats par client, produit et marché, et à l’optimisation des ressources entre les différentes filiales pour soutenir la croissance du groupe.
David Charbonnier : l’humain au cœur de la stratégie
David Charbonnier a rejoint BAYROL le 3 novembre 2025 pour succéder à Christilla Chéron, partie à la retraite. Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines de l’IGS Lyon, il cumule 25 ans d’expérience acquise au sein d’enseignes de renom comme IKEA, Decathlon et le Groupe Cyclable (Tie-Up).
Après avoir occupé diverses fonctions opérationnelles et financières dans le retail, il s’est spécialisé dans les ressources humaines. Son expertise réside dans sa capacité à fédérer les équipes autour d’objectifs stratégiques tout en plaçant l’humain au centre des préoccupations.
Chez BAYROL, il aura pour mission d’accompagner le développement du capital humain en déployant une politique RH alignée avec les ambitions internationales du groupe, aussi bien sur le plan opérationnel que stratégique.
Une gouvernance renforcée pour accompagner l’ambition de BAYROL
Ces deux nominations stratégiques s’inscrivent dans une volonté claire de BAYROL de consolider sa gouvernance pour accompagner ses projets de transformation et de croissance à long terme. Le groupe, leader européen depuis sa création en 1927 à Munich, poursuit ainsi son développement avec des solutions innovantes à travers ses marques BAYROL, Spatime, Respect et BAYROL TECHNIK.
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